为进一步贯彻落实集团 “十四五”战略规划,推进实施集团“1345”人才培养工程,集团*委于近期印发《上海建科集团青年人才培养实施办法(试行)》,正式启动集团青年人才培养工程(即“1345”的“5”工程)。
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5月20日,上海建科集团第一期青年人才培养计划正式开班,旨在打造一支*治立场坚定、综合素质过硬、极具发展潜力的骨干人才队伍。集团*委*、董事长王吉杰,*委副*、工会*徐文,*委委员、副总裁何锡兴,集团*委工作部(人力资源部)、投资发展部、审计风控部等部门负责人,各直属*组织*、人力资源部经理以及59名青才班一期学员参加。
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王吉杰表示,集团青年人才培养计划是建科的“希望工程”,希望学员们珍惜学习的机会,珍惜建科这个平台,珍惜国企发展的时代机遇。王吉杰对学员们今后的学习和工作提出了三点要求:一是坚持加强理论学习,做*治上的明白人。要严守*的*治纪律和*治规矩,对组织忠诚老实,在日常工作和生活中做到谨言慎行,特别是要注意在网络上也时刻规范自己的言行举止。二是坚持提升个人能力,做企业发展的生力军。青年人才要注重自身品行的锤炼,注重个人精神的培育,注重工作方法的养成,注重工作能力的提升,特别是要提高解决主要矛盾的能力,在实践中提高创新能力,努力成为一专多能的复合型人才。三是始终加强交流协作,做建科文化的传承者。建科一直倡导用实力说话,靠价值吃饭。希望同学们每天学到一点、每件事做得比上次好一点、对建科的爱和贡献多一点。
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徐文作开班致辞,对学员提出三点要求:一是提高认识、提升认知、加强认同;二是勤于学、善于思、笃于行;三要学*治、学品德、学本领,做一个有志、有品、有为的青年,打造属于自己的人生格局、格调和格式。
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何锡兴主持开班仪式。
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集团*委委员、*委工作部(人力资源部)主任董敏琴发布项目方案,介绍第一期青才班的基本情况、项目的实施背景和培养方案,明确了本次人才计划的目标与方向,并激励学员青年们奋楫争先、昂首前进。
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开班仪式上,各组学员进行了风采展示,学员代表进行表态发言,并作出学习承诺。青才班学员们定当志存高远,脚踏实地,保持初春朝日的昂扬斗志,为实现个人价值与企业愿景而不懈奋斗。
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开班前,青才班一期学员进行了为期一天的户外拓展训练,锤炼了奋勇争先的拼搏精神和同舟共济的团队协作精神。
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